相信善良正直的力量，不忘初心、坚守梦想

——APUS创始人兼CEO李涛2017年新年致辞

在APUS 2017年会上APUS创始人兼CEO李涛围绕以下三个方面发表内部致辞：

第一，追求，使命与梦想。

第二，APUS 2016年的成绩和2017年的目标。

第三，APUS在2017年将做的调整和变化。

人生追求才是原点——不忘初心 坚守梦想 告别2016，迎接2017。

无论任何时候，我们都要回到原点，思考一个贯穿我们一生的问题，那就是我们的追求是什么？

人生最宝贵的是青春和理想，人生苦短，青春有限，而在有限的生命里，能够真正按照自己的意志和使命去做事的时间大概也不过四十年。在这短短的四十年里，我们用自己的智力，思想，能力，以及青春去实现梦想。

人人都有“一个梦想”

我一直认为人生其实很简单，人生来便与这“五个一”休戚相关：“一张床”让我们容身休憩，“一碗饭”解决温饱，“一个家庭”让我们有最温暖的港湾，“一群朋友”让我们分享生活喜乐，“一个梦想”则让我们可以不断学习，不断提升，保持前进的动力。细细想来，围绕一人的一生，无非就是这“五个一”，而梦想，就是我们一生中，在精神上最终极的追求和需要。

梦想的力量能够激励我们不断向前，每个人都应该清楚自己的追求和梦想是什么，因为它将决定着你的未来之路，以及你将来的样子。无论你在工作和生活中扮演怎样的角色，都应该竭尽全力演绎出最出色的人生，唯此才能无愧于自己的青春，也无愧于自己为之付出的心血和时间。

我的梦想就是希望能够做一件可以改变世界的事情。我创造APUS这样一个平台，让我们所有人能够在这个平台上找到属于自己的空间和方向，用我们共同的青春和时间让更多的人生活得越来越好，生活得越来越体面。在未来相当长的一段时间里，我们要一起走，一起探索APUS这条路。

时间就像河流，永远无法倒流。我们任何人都没有能力让它停留下来，确切地说，我们没有任何机会可以后悔。我1998年刚毕业时，“青春和时光”的话题让我很恐惧，但是今天我四十岁了，看着自己的梦想一步一步实现，这个话题不再让我困惑了。当我无法挽留青春和时光的时候，我用宝贵的时间去实现自己的梦想和追求。如今看到自己的梦想一步一步实现，没有任何遗憾时，很开心，很满足。

托起梦想的其实是使命

助人为乐这种美德，是从父亲身上耳濡目染的，在生活和工作中，他总是靠自己的力量，竭尽所能去帮助那些有困难的人。我很感谢父亲给了我这样的教育，也正因如此，我在很小的时候就立志，希望自己将来能够有能力帮助更多的人，去改变他们的生活，改变这个世界。

穷则独善其身，达则兼济天下。出身普通而温暖的家庭，我从小未曾体验却看见过很多的不公平和苦难。大三之前我想从政，来帮助更多人改变生活，而在大三之后我突然想明白，首先需要帮助和改变的应该是自己和家人，然后才能够帮助更多人过上更加体面和美好的生活。

1999年，我大学毕业的第二年开始与别人一起创业。用心规划，一路坚持，在这个过程中的收获和成长，逐渐让我和家人，以及我身边的朋友们衣食无忧，温饱不愁，这令我备受鼓舞，也激发了我更多的动力，去探索和找寻更大的平台，去帮助更多的人。

这几年，我一直资助着几个四川大凉山的孩子。几天前，我收到了这些孩子给我写来的信，非常开心的是，其中有一个孩子已经小学毕业，上中学了。我还会继续帮助更多未曾谋面的孩子们，也想团结更多的力量，以小善凝大爱，以微薄之力推动社会进步。

科技和教育，是推动我们国家前进，改变我们生活的强大动力，而我也是受益人。教育让我习得宝贵的知识收获财富，科技让我有机会在这样一个时代大潮下改变自己的命运，让我有机会去创造和书写一段历史，让我有机会能够在这个时代，在这个产业中留下自己浓墨重彩的一笔。创办APUS这个企业，让我能够在社会进步中贡献自己的力量，也帮助更多人在这个平台施展自己的才华和实现梦想。

APUS的使命与梦想：让每一个人生活得更体面

谈完我个人的追求与梦想，我们再来看看整个行业。在2014年上半年结束的时候，中国互联网产业渐入窘境，整个中国的互联网，乃至于中国的经济都面临着两个选择，也是机遇：其一，向垂直领域深化。其二，就是国际化。

互联网是这个世界上最伟大的发明，它可以用最低的成本，让每一个人获得科技、信息和教育，也为这个时代创造了最大的机遇和挑战。

全球七十亿的人口，目前可以上网的网民却不到三十亿，南美，东南亚，南亚，中东，俄罗斯到非洲依然有海量市场，约三十到三十五亿的潜在用户空间待开发，足足是中国市场的四倍。今天我们想做的是，把成熟的产品、技术、商业模式和资金带到这些国家去。

APUS的使命与梦想就是用我们的力量，用我们的技术帮助这些国家的互联网产业实现跨越式发展。在这个过程中，产品只是一种具体实施的“手段”，我们做的用户系统，就是用来帮助每一个人用最低的成本和最简单的方式真正接入互联网，接受科技和教育，从而让世界上更多人生活得更体面美好。

这是一条艰难的探索之路。我们要解决企业的生存，同时又不能背离自己的理想。在这个过程中，我们不断探索如何帮助用户更好接入互联网，如何为用户创造更多的价值，又要让企业具有自己的商业价值。

回顾2016年： 充满挑战，唯一能够解决的方法就是高速增长 在企业的成长中会遇到各种各样的挫折，挑战和问题，就像人生一样，我们唯一能够解决的方法就是以高速的增长来解决这一切问题。

我们看到了这个世界的远方，看到梦想远方的目标，坚持不懈向前走，坚持梦想，不忘初心，高速行进。用这样的方法解决内部和外部的问题，所有的模仿者最终都会被甩掉，而理想，就是支持我们坚定走下去最终实现目标的原动力。

走过两年半，APUS已经成为了中国互联网出海的代表。2014年完成产品设计，并不断完善；2015年尽其所能在全球市场获取用户，高速增长；2016年开始，APUS踏上商业化探索之路，完成了从零到一的跨越。我们用了整整十二个月，甚至更长时间去摸索前进，不断向合作伙伴、上下游，以及整个产业链学习，建立起自己行之有效的商业化模型，并且交出满意答卷。

2016年对于APUS和我而言都是充满挑战的一年，在这一年里，我们经历了挑战，经历了思潮涌动，经历了变化，同时也满载而归。

展望2017年： 管理和文化与时俱进，让员工生活得更体面 与时俱进谈管理

给你一个舞台，你将演绎怎样的人生？

在梦想力量的指引下，我们向同一方向前进，不断成熟强大。我希望APUS这个平台能够成为每个人的创意舞台，帮助更多的人找到最合适的位置，去演绎自己的人生。

2017年我们将面临巨大的变化和挑战，公司架构的调整是首要的，我们在管理上将用更加扁平化和流程化的方式，构建一个更加公平公正的考核机制。曾经我们不断奔跑的目的是为了摆脱外部竞争。未来我们仍将不放慢奔跑的速度，保持不断前行高速增长。实现这一目标的关键之一是引入内部竞争机制。

在企业管理里面，有两种很重要的模型，一种是权威模型，一种是威权模型，随着人才的不断引入，将会为公司带来新鲜的血液和新的管理思想。干部需要深刻理解领会公司的战略思想，并根据公司的战略方针系统地制定自己的工作规划。同时分享自己的管理理念和思想，以身作则，带动和教育更多的员工，增强团队核心凝聚力。这是对一个合格干部的基本要求。

APUS这个创新平台模式越来越被认可，且平台越来越大的时候，对我们亦提出更高的管理要求。我们将以公司价值观作为准则，以统一的使命和同一的目标驱动自己不断向前，赋予干部更多的空间和自由度。这是我对公司未来管理方向的改进思想。我们也因此对干部提出更严格的要求：

1.干部要会定战略，定目标，并且可以分解目标。 2.干部要学会排兵布阵，专业的人做专业的事，指引员工前进。 3.干部要做好支撑和后勤，给员工更大的释放空间。 4.很多时候战术上赢得的100分不如战略上赢得的1分，干部必须对战略和目标高度理解。 5.干部要用结果导向、价值导向，来引导团队，用培养的心态，带领团队不断向前。 6.干部要具备领导力。

文化的力量——善良正直，不忘初心

企业日益壮大，沟通和管理的复杂度越来越高，我们该如何高效前进？当大量人才的引入和思潮的涌动带来诸多变化，在利益、诱惑、变化面前，内部挑战逐渐显露，我们更应该回归初心，相信理想和文化的力量。

人性本善，在诱惑面前不要迷失忘本，选择善良正直的方式来获取财富，得到成长，必定会实现最终的梦想。因此，在我们去年提出的文化里面，又特别增加了“善良”和“正直”。

时至今日，我见过很多复杂的事情，面临过诸多复杂的挑战，更经历过许多复杂的折磨。我也会用很复杂的心态去处理这些问题，但是每次之后我都会回到原来最简单的自我，未曾迷失，这是快乐踏实的。复杂的事情简单做，用简单真诚的方式与人相处，就会像孩子一样开心快乐。

感恩、敬畏、热爱、用心这是我们企业文化里面一直强调的。每个人走到今天都很不容易，一定要感恩自己，同时用感恩的心态看待父母和家人。所谓敬畏，最重要的两点就是敬畏规则，敬畏自然。当敬畏存于心，你才不会肆意妄为，不会做错事，不会越界，所以感恩和敬畏指导着我们不断向前。

把你的时间和青春，花费在你所钟爱热爱的事情上，何其幸福？

我希望每一个人无论性别和职位，都能够热爱生活热爱工作，为自己的青春和梦想工作，以热爱的心态用心做好，这样的人生才是最高效和有意义的。

分享利益，让我们的员工生活得更体面——千万奖金，四大福利

我是一个内心散淡的人，不是很在意物质上的享受，我信奉“独乐乐不如众乐乐”。譬如看到美食会希望有人一起分享，看到好的风景会希望有人能够一起观赏。当公司获得收益的时候，我希望能够和每一位员工及时分享，让每个为公司付出辛勤工作的人都得到最好的回报。

今年公司会拿出1000多万作为奖金，对有突出业绩的个人和团队进行奖励，并对全员发放高额年终奖感谢每个人的努力付出。除每年常规的春节交通补助外，今年还新增了房补、车补两项福利。

我常说“体面”两个字，体面不是一蹴而就的，它包含两层意义：物质上的基础和精神上的尊严。我希望让我的员工生活得更加体面，在物质上有质的保障，精神上过得有尊严，简而言之就是外部的体面和内心的体面。

公司里有非常多的年轻人刚刚毕业，薪水还不够高，还需要租房子，住得很远，也有些员工为了生活质量和体验更好，选择在公司周围租房子，而房租很贵。这件事情我其实酝酿了很久，提出了房补的概念。

房补政策就是为了减轻我们员工的生活压力，希望通过这种方式让更多的年轻人用多余的零花钱多买两件衣服，多和朋友看几场电影、吃几顿好饭，生活得更好。

而对于已经买了房子，住的又比较远的员工，我们提出了每月交通补助。我希望员工能够打车上下班，把节省出来的时间用于思考和休息。

我希望随着公司不断成长，我们的业绩越来越好，可以用更多形式来帮助每一位员工改善生活状态，首先要逐渐改善的是居住和交通方面的状态，从而帮大家节省出更多的费用，去体验生活中更多的美好。

2017年，我们已经为下一个目标厉兵秣马，蓄势待发。因为我们深知，从零做到六十是容易的，从六十做到九十是有挑战的，而从九十做到一百，是异常艰难的。

未来，我们必须经得起这个世界的审视，必须要经得起公众的挑战，必须要从这一刻就开始。坚持初心，坚守梦想，把这条路走下去。

我最后想说的一句话就是，感谢大家，感谢每个人所做出的努力！同时我也希望大家跟我一起用最热烈的掌声，为我们的2016，为我们的青春，也为我们的2017喝彩，谢谢大家！